为什么我们总是很难坚持好习惯?

常听说“坚持很难,放弃很容易”,这种念头会偶尔会发生在我们的身上,相信大家一定有这样的经历,当我们对某些事情感兴趣时,我们起初都会很热血沸腾,满怀期待的尝试付出精力去执行,一旦“热度”已过,而我们也没得到想要的“结果”,这时候我们也变得不再热血,开始质疑到最后放弃了。

但为什么会这样呢?其实在我们努力付出的背后,会有个努力 – 结果之间的时间差,–除非我们跨越了那个关键的门槛。在James Clear “Atomic Habits”一书讲到,我们即使培养了某些新习惯并很努力去改进和执行它,却偏偏没有看到任何明显的变化,是因为我们还没有跨过潜在能力的瓶颈区 (plateau of latent potential), 相反的我们正处于所谓的失望之谷 “valley of disappointment”。

我以竹笋做为比喻,竹笋是需要经过一番深耕后才开始从土壤冒出,过程免不了需要时间,气候,土壤,养分的结合才能有收益。我们的生命路线何尝不像竹笋呢,当我们努力去培养一个好习惯,我们必须时刻提醒自己正在重复做某件事情(可能微不足道的好习惯或动作),不断的扎根好让它在因缘具足的时间点,来个突破瓶颈区,到时我们就会顺其自然的迎接更大的转变和结果!

但是,有时候我们会对没有明显的结果而感到沮丧,甚至更难的去坚持习惯,那么我们又能做些什么来让它发挥作用呢?这里有 3 个方向可能对我们有帮助:

1. 避免有与自我不一致的行为 (behaviour that incongruent will not last)

根据”atomic habit“一书的作者所言,我们的习惯与我们的身份(identity)密切相关。因此,在不改变潜在身份(underlying identity)的情况下改变我们的习惯,几乎不可能的。

比方说:如果我们尝试每天都阅读,但是很快的我们就会恢复旧习惯(比如滑手机,接触荧幕3G产品),这是因为您还没有将自己视为读者。习惯的目的不是为了达成一个目标(单只是leisure reading那种),而是为了达成某种身份(成为有内涵的读者)。这时,你的潜在能力就会引导你去思考所接触的文字,内容,进而慢慢的培养我们在习惯做出改变,一段时间后,我们会发现自己不管在思维,谈吐或者性格上都有了质量上的变化,这也是当我们突破所谓的latent of plateau potential门槛所发生的。

同样的,我们不是每天都锻炼,而我们是想成为一个更健康及富有能量的人。一旦有了这个身份,也就是自我发掘 “新我“的过程,我们也许会变得更照顾饮食,更规律的进行运动甚至把日常作息都调好,就是不断发掘自己该如何成为自己想要的模样(新我),与结果相比(比如想在某某特定时间瘦多少kg, 赚到多少的钱,几时结婚组织家庭等等),塑造”新我“的信念系统才会有转变,我们试图养成的习惯才能避免让我们掉入”旧我“的模式。

2. 习惯的形成是基于频率(frequency)而不是时间。

我们经常想到完成任务而不是开始去执行任务。它迫使我们做出我们还没有准备好的承诺。这里我们不妨用“先开始,后完美“的心态去降低了拖延的可能性,那么善用重复做(频率)的心态是会让我们把事情做好。

3. 结果与我们所设定的目标无关,但却与我们遵循的系统有关。

我们可以尝试把目标细分为较小的任务,以想成为一个健康有有能量的人为例,假设你在每个星期都培养7个新的习惯(任务),在每一天当我们进行一个新的习惯,我们就用图文 (或者sticker)把它们都记载在记事本里,直到写满整本为止。记事本的图文或者sticker则提供我们进步的视觉证据,让我们更坚定去遵循着这个系统,到最后就会看到巨大的变化。

希望这篇文章可以给大家一些启示,尤其是当我们都在努力好让变得更好的同时,也别忘了在深耕的过程难免会遇到瓶颈与俱伤,但是很快的我们肯定会遇见自己的春天。

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